LLEGARA EL DIA

Mediar significa intervenir, interceder, avenir, concordar; todos estos sinónimos me llevaron a investigar cual era el rol del mediador y si podía capacitarme para ejercer el mismo desde mi profesión de Sicóloga Social.
Con gran sorpresa de mi parte descubrí, la similitud que había entre ambas. Desde el primer encuentro el ámbito de aprendizaje me impacto; las mesas redondas, distribuidas para dar forma al trabajo grupal me decían que no se trataba de un aprender desde lo tradicional. Seguramente iva a ver un ida y vuelta dialéctico entre docentes y alumnos no me equivoque.
Al comienzo de la reunión, continúo mi asombro cuando la docente se presenta y pide a los integrantes que también lo hagamos. Comenzaba la internalización del otro. Comenzábamos a pasar de serie a incipiente grupo. El transcurso de los días, haría que se conformara definitivamente.
Durante las primeras dos horas se dio el teórico, pero luego del corte, se comenzó con la practica; o sea que se reelaboro el teórico y por supuesto se trabajaron los emergentes en la siguiente reunión.
En las pasantias se analiza y se observa durante un tiempo el desarrollo de las mediaciones reales para luego poder ejercer la función.(típico rol del observador) Luego se analizan con el mediador los pro y los contra (crónicas)
Técnicas de teatro se imparten para aprender a entrar y salir del rol (distancia optima) dichos roles en el entrenamiento no son fijos cualquiera puede oficiar de mediador y en otra ocasión pasar a ser requerido o requirente o el abogado patrocinante. Similar técnica a la practica del futuro coordinador.
Se comienza el encuentro con un discurso inaugural tal cual lo hace el coordinador cuando abre un grupo de tareas o de reflexión.
El mediador debe observar los vínculos y no a los sujetos, no es juez, ni parte, debe ser objetivo; leer lo implícito del discurso (interés) hacerlo explicito y trabajar sobre ello, fomentar la buena comunicación allanado los obstáculos (Conflictos) clarificando los malos entendidos (despejando el campo de ruidos).
Debe ir de la posición (manifiesta) a los intereses (latente).En ambos existe un pacto de confidencialidad (en uno se firma en otro se da tácito)
Los protagonistas son las partes (integrantes) y el mediador (coordinador) debe ser neutral e imparcial.
La negociación (resolución de obstáculos) lo proponen los integrantes. El mediador subido al balcón (distancia optima) con mirada ingenua capta los intereses de las partes (observa las necesidades de los integrantes) y tiende un puente de oro(reestablece la comunicación afectiva preexistente).
Puede inducir a las partes (elaborar hipótesis).Ambos mediador y coordinador trabajan con preguntas abiertas y poseen toda la información que utilizan para aprehender la realidad y transformarla. Sin inducir puede inferir ¿ustedes que piensan?(Coordinador) ¿y ustedes que proponen? (mediador)
Pero a pesar de tanta similitudes, no se lo reconoce al Sicólogo Social la posibilidad de desarrollar su aptitud natural para mediar. Salvo que lo haga de manera privada, pero no tiene sustento legal.?Cuando llegara el día que tanto sicólogos como abogados comprendan que ellos tiene su lugar y nosotros el nuestro? Quizá cuando realmente entremos al primer mundo . ¿NO?!

· Paralelo obsequiado a las docentes del curso de Mediación (MAFE)